Проблема особливо помітна у сфері HoReCa (готельно-ресторанний бізнес), де традиційно працює багато молодих людей з невисокими зарплатами та непростими умовами праці, а також у великих торговельних мережах.
Найбільше ситуація вдарила по компаніях із зарплатами близько 15 000 грн, тоді як співробітники з доходами 35 000–55 000 грн зазвичай залишаються на місцях, зазначає старший партнер Korn Ferry Роман Бондар.
Деякі роботодавці вважають, що причиною звільнень є тиск з боку батьків. Молодь виїжджає не лише індивідуально — дівчата часто залишають роботу та виїжджають за кордон разом із хлопцями.
«Молодь дійсно почала активніше звільнятися з роботи. Наприклад, на Новій пошті за 10 днів у цій віковій категорії звільнилося 170 людей, але одночасно було прийнято на роботу 64. Тобто чистий відтік становить лише 106 працівників», — зазначив Володимир Поперешнюк, Співвласник групи компаній NOVA (Нова пошта).
У Львівській ресторанній групі FAMI з 28 серпня звільнилося 12 осіб, у холдингу Cartel (Буковель) компанію залишили 20% юнаків віком 18–22 роки. У мережі “АТБ” повідомляють, що звільнилося або планує звільнитися близько чверті співробітників-чоловіків у цій віковій категорії.
Водночас Державна прикордонна служба України не веде окремої статистики щодо того, скільки чоловіків 18–22 років виїхало за кордон після офіційного дозволу. Про це повідомив народний депутат Ярослав Железняк, який отримав відповідь на свій запит: облік подібних даних наразі не передбачено.